Abogado laboral en Colima
Si te despidieron sin causa justificada, si tu patrón no te quiere liquidar, o si tu empresa necesita blindarse antes de una inspección de la STPS, esto es lo que hacemos todos los días. Litigamos tanto del lado del trabajador como del lado del empleador — con la misma seriedad — porque conocer los dos lados del expediente es lo que permite anticipar cómo va a jugar la contraparte.
La primera consulta no tiene costo.
Servicios jurídicos
Consultoría preventiva y documentación
- Contratos individuales y colectivos de trabajo
- Documentos para la formalización, administración y terminación de la relación laboral
- Diseño, elaboración y registro del Reglamento Interior de Trabajo
- Políticas internas y manuales de personal
- Auditorías laborales para detectar y mitigar riesgos de sanción
Defensa ante autoridades laborales
- Representación ante el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral
- Representación ante tribunales laborales federales o locales
- Contestación de demandas, audiencias y conciliaciones
- Juicios laborales ante instancias federales y locales
- Amparo en materia de trabajo
Relaciones colectivas y sindicales
- Negociación y revisión de contratos colectivos
- Procesos de legitimación sindical
- Registro de sindicatos y trámites ante el CFCRL
- Mecanismos de resolución de conflictos colectivos
Rescisión, despido y finiquito
- Procedimientos de rescisión de colaboradores
- Cálculo y revisión de finiquitos y liquidaciones
- Negociación y ratificación de convenios y renuncias
- Representación en casos de despido injustificado
Servicios especializados y seguridad social
- Consultoría en contratación de servicios especializados (REPSE)
- Prevención de responsabilidad solidaria con contratistas
- Asuntos de seguridad social ante el IMSS e INFONAVIT
- Sustitución patronal y reestructuras de plantilla
Qué conviene tener a la mano
- Contrato, recibos de nómina o comprobantes de pago
- Aviso de despido, renuncia, convenio o liquidación
- Fechas de ingreso, separación y comunicaciones con la empresa
Ordenamos el caso contigo
La calculadora ofrece una estimación; la revisión del expediente permite confirmar qué conceptos y documentos aplican a tu caso.
Agendar consultaDudas comunes en esta materia
¿Qué diferencia hay entre finiquito y liquidación?
El finiquito son las prestaciones que ya devengaste y se pagan en cualquier terminación laboral, incluso si renuncias: días trabajados, aguinaldo y vacaciones proporcionales y prima vacacional.
La liquidación corresponde al despido injustificado e incluye, además del finiquito, la indemnización de tres meses de salario integrado, la prima de antigüedad y, en ciertos supuestos, veinte días por año trabajado.
¿Cuánto me corresponde si me despiden sin justificación?
Como base: tres meses de salario integrado, prima de antigüedad de doce días por año, las partes proporcionales de aguinaldo, vacaciones y prima vacacional y, en ciertos supuestos, veinte días por año y salarios caídos. Usa la calculadora de finiquito y liquidación para una estimación gratuita con tu propio caso.
Cuéntanos qué pasó y te decimos, sin costo, qué te corresponde.
También puedes llamar al 312 291 4999 o escribir a contacto@abogadoscolima.com.mx.