Defensa jurídica con criterio y experiencia
Litigio administrativo, civil, familiar, laboral y mercantil, con atención directa y estrategias construidas para cada caso, no para el promedio.
La primera consulta no tiene costo.
Cobertura legal integral
Un mismo estándar de rigor en cada materia, con seguimiento cercano de principio a fin. Explora cada área.
Área de prácticaDerecho Mercantil
Acompañamos a empresas y comerciantes desde la formalización de sus operaciones hasta la recuperación judicial de adeudos.
Cobranza y recuperación
- Formulación de requerimientos de pago judiciales y extrajudiciales
- Promoción de juicios para el cobro de adeudos
- Ejecución de garantías y títulos de crédito
- Juicios contra cargos no reconocidos por instituciones financieras
Operación y contratos
- Constitución y modificación de sociedades mercantiles
- Elaboración de contratos especiales y títulos de crédito
- Revisión y negociación de convenios comerciales
- Mediación y arbitraje mercantil
Área de prácticaDerecho Civil
Protegemos tu patrimonio y tus acuerdos frente a conflictos de propiedad, contratos y responsabilidad civil.
Patrimonio e inmuebles
- Juicios de propiedad, posesión y usucapión
- Juicios ejecutivos e hipotecarios
- Regularización y traslado de dominio
- Sucesiones testamentarias e intestamentarias
Contratos y responsabilidad
- Elaboración y revisión de contratos de arrendamiento, compraventa y comodato
- Rescisión y cumplimiento forzoso de contratos
- Reclamación de daños y perjuicios
- Nulidad de actos jurídicos
Área de prácticaDerecho Familiar
Acompañamos los momentos más sensibles de la vida familiar con sensibilidad y firmeza en igual medida.
Disolución del vínculo
- Divorcio voluntario y necesario
- Liquidación de la sociedad conyugal
- Convenios de separación
Menores y protección
- Pensión alimenticia: fijación, aumento y cancelación
- Guarda, custodia y régimen de convivencia
- Patria potestad y su pérdida
- Reconocimiento de paternidad
- Medidas de protección en casos de violencia familiar
Área de prácticaDerecho Administrativo
Defendemos tus derechos frente a actos de autoridad y te representamos en procedimientos ante cualquier instancia de gobierno.
Defensa frente a la autoridad
- Juicio de amparo indirecto y directo
- Medios de defensa contra sanciones y multas administrativas
- Recursos de revisión, inconformidad y reconsideración
- Atención de procedimientos iniciados por autoridades federales, estatales y municipales
Asesoría y gestión
- Interpretación y alcance de la normatividad administrativa federal
- Normatividad en materia de desarrollo urbano
- Gestión de licencias, permisos y autorizaciones
- Gestión de autorizaciones ambientales
Área de prácticaDerecho Laboral
Cobertura completa en materia laboral, desde la prevención documental hasta el litigio, tanto para trabajadores como para empresas.
Consultoría preventiva y documentación
- Contratos individuales y colectivos de trabajo
- Documentos para la formalización, administración y terminación de la relación laboral
- Diseño, elaboración y registro del Reglamento Interior de Trabajo
- Políticas internas y manuales de personal
- Auditorías laborales para detectar y mitigar riesgos de sanción
Defensa ante autoridades laborales
- Representación ante el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral
- Representación ante tribunales laborales federales o locales
- Contestación de demandas, audiencias y conciliaciones
- Juicios laborales ante instancias federales y locales
- Amparo en materia de trabajo
Relaciones colectivas y sindicales
- Negociación y revisión de contratos colectivos
- Procesos de legitimación sindical
- Registro de sindicatos y trámites ante el CFCRL
- Mecanismos de resolución de conflictos colectivos
Rescisión, despido y finiquito
- Procedimientos de rescisión de colaboradores
- Cálculo y revisión de finiquitos y liquidaciones
- Negociación y ratificación de convenios y renuncias
- Representación en casos de despido injustificado
Servicios especializados y seguridad social
- Consultoría en contratación de servicios especializados (REPSE)
- Prevención de responsabilidad solidaria con contratistas
- Asuntos de seguridad social ante el IMSS e INFONAVIT
- Sustitución patronal y reestructuras de plantilla
Servicio para empresasInspecciones STPS, seguridad y salud en el trabajo
Una inspección no avisa. Preparamos tu centro de trabajo antes de que llegue y te acompañamos si ya está en curso.
Atención de visitas de inspección
- Asistencia técnica y legal antes, durante y después de la visita
- Simulacros de inspección con criterios de autoridad
- Protocolos de atención para dirección, RH y seguridad e higiene
- Desahogo de requerimientos y emplazamientos
Cumplimiento de Normas Oficiales
- Diagnóstico técnico de las NOM de la STPS aplicables a tu centro de trabajo
- Implementación y seguimiento de NOM de seguridad e higiene
- NOM-035 sobre factores de riesgo psicosocial
- Integración y capacitación de la Comisión de Seguridad e Higiene
Defensa contra sanciones
- Interposición de medios de defensa contra multas impuestas por la STPS
- Impugnación de actas de inspección
- Amparo contra actos de la autoridad laboral
Capacitación y protección civil
- Capacitación en seguridad y salud en el trabajo con constancia
- Prevención, control y extinción de incendios
- Evacuación, búsqueda, rescate y primeros auxilios
- Protocolos de actuación ante accidentes de trabajo
Calculadora de finiquito y liquidación
Nuestra calculadora laboral estima tu finiquito, tu liquidación por despido y tus prestaciones conforme a la Ley Federal del Trabajo vigente, incluyendo una aproximación del ISR. El resultado es orientativo; no sustituye el cálculo exacto de tu caso.
Completa los tres datos obligatorios marcados con asterisco. El resultado es una estimación informativa y se muestra al final de este formulario.
Desglose de liquidación
Estimación fiscal (ISR)
Falta un concepto importante: en el despido injustificado también proceden los salarios caídos, que se computan desde la fecha del despido y hasta por doce meses, más intereses. No están incluidos arriba porque dependen de la duración del juicio. Es, con frecuencia, la parte más alta de la condena.
Cálculo basado en la Ley Federal del Trabajo vigente (indemnización constitucional Art. 48-50, prima de antigüedad Art. 162, aguinaldo Art. 87, vacaciones conforme a la reforma de Vacaciones Dignas y prima vacacional Art. 80) y en la tarifa mensual del Art. 96 de la LISR con el método de tasa efectiva del Art. 95 LISR para el pago por separación. No incluye IMSS, prestaciones superiores a la ley, comisiones, PTU ni condiciones de tu contrato colectivo. El ISR real puede variar si ya recibiste otros ingresos gravables en el año, ya que el patrón acumula el ingreso anual al calcular la retención definitiva. Las indemnizaciones se calculan sobre salario diario integrado (Art. 84 y 89 LFT) y la prima de antigüedad sobre cuota diaria topada a dos salarios mínimos (Art. 486 LFT). Para un cálculo exacto de tu caso, agenda una consulta.
Lo que la gente nos pregunta primero
Dudas frecuentes en materia laboral, familiar, civil, mercantil y administrativa.
¿Cuánto cuesta la primera consulta?
La primera consulta no tiene costo. Sirve para entender tu situación y decirte con claridad qué procede en tu caso, sin compromiso. Puedes agendarla por WhatsApp.
¿Qué diferencia hay entre finiquito y liquidación?
El finiquito son las prestaciones que ya devengaste y se pagan en cualquier terminación laboral, incluso si renuncias: días trabajados, aguinaldo y vacaciones proporcionales y prima vacacional.
La liquidación corresponde al despido injustificado e incluye, además del finiquito, la indemnización de tres meses de salario integrado, la prima de antigüedad y, en ciertos supuestos, veinte días por año trabajado.
¿Cómo se fija una pensión alimenticia y se puede modificar después?
Se fija atendiendo a dos elementos: la posibilidad económica de quien debe darla y la necesidad de quien debe recibirla. La ley no establece un porcentaje fijo; se determina caso por caso, por convenio o por resolución judicial.
Y no queda escrita en piedra: si cambian los ingresos, la situación familiar o las necesidades del menor, puede pedirse su aumento, su reducción o su cancelación.
¿Cuánto me corresponde si me despiden sin justificación?
Como base: tres meses de salario integrado, prima de antigüedad de doce días por año, las partes proporcionales de aguinaldo, vacaciones y prima vacacional y, en ciertos supuestos, veinte días por año y salarios caídos. Usa la calculadora de esta página para una estimación gratuita con tu propio caso.
¿Puedo regularizar una propiedad que no tiene escrituras?
En muchos casos sí, mediante juicio de usucapión, siempre que la posesión haya sido en concepto de propietario, pacífica, continua y pública.
Los plazos y requisitos cambian según cómo se haya adquirido el inmueble y si hubo buena o mala fe, por lo que lo primero es revisar la documentación. Existen además otras vías —información de dominio, apeo y deslinde— según lo que revele el expediente.
¿Hasta cuándo puedo cobrar judicialmente un pagaré por vía ejecutiva y por vía ordinaria?
Son dos caminos distintos, con plazos y consecuencias distintas.
Vía ejecutiva mercantil — 3 años. Se cuentan desde el día siguiente al vencimiento señalado en el pagaré (Art. 165 de la Ley General de Títulos y Operaciones de Crédito). Es la vía fuerte: el pagaré es título ejecutivo, así que permite solicitar el embargo de bienes del deudor desde el inicio del procedimiento, sin tener que demostrar de dónde nació la deuda.
Vía ordinaria mercantil — hasta 10 años. Si ya transcurrieron los tres años, el pagaré pierde la acción cambiaria pero no desaparece: sigue sirviendo como prueba del adeudo dentro del plazo general de prescripción mercantil, contado desde el vencimiento original. El costo de esperar es alto: ya no hay embargo al inicio, hay que acreditar la relación que originó la deuda y el juicio es más largo.
Por eso la fecha de vencimiento del documento es lo primero que conviene revisar.
¿Qué puedo hacer si una autoridad me impuso una multa o me negó un trámite?
Según el caso proceden el recurso administrativo ante la propia autoridad, el juicio de nulidad o el juicio de amparo.
Lo determinante aquí es el tiempo: los plazos corren en días hábiles desde que se notifica el acto. Una consulta a tiempo suele ser la diferencia entre poder impugnar y tener que pagar.
¿La calculadora guarda mis datos?
No. Todo se procesa dentro de tu navegador: los sueldos y fechas que captures no se envían ni se almacenan en ningún servidor. Al cerrar la página, desaparecen.
¿Atienden asuntos fuera de la ciudad de Colima?
Sí. Atendemos asuntos en todos los municipios del Estado, incluyendo Villa de Álvarez, Manzanillo y Tecomán, ante Tribunales y/o juzgados federales y locales.
Litigio dirigido, no delegado
En BC Abogados operamos desde Colima bajo una premisa simple: el abogado que firma el asunto es el que lo lleva. Sin delegación a terceros ni expedientes que cambian de manos.
Litigamos en materia administrativa, civil, familiar, laboral y mercantil, ante Tribunales y/o juzgados federales y locales.
Cada asunto se analiza en conjunto antes de presentarse: revisamos la estrategia, las pruebas y los plazos entre varios abogados, de modo que ningún expediente dependa de una sola lectura.
Agenda una consultaEquipo multidisciplinario
Abogados especializados por materia, coordinados en un mismo criterio de trabajo.
Del juzgado local al amparo federal
Un mismo despacho acompaña el asunto en todas sus instancias.
Atención directa, sin intermediarios
Quien dirige tu caso es quien responde tus preguntas.
Comunicación clara en cada etapa
Sin tecnicismos innecesarios ni plazos sin explicación.
Empecemos con tu caso
Escribe o llama directamente. La primera consulta no tiene costo: sirve para entender tu situación y decirte con claridad qué procede.